Hoy dedicamos este espacio a anunciar la celebración del III Congreso Internacional 2014, “Organizaciones que aprenden y generan conocimiento” que se celebrará en Barcelona (España) los días 14, 15 y 16 de mayo.Ver programa
Este Congreso impulsado por el Equipo de Desarrollo Organizacional EDO, grupo de investigación consolidado de la Universitat Autónoma de Barcelona está especializado en el estudio de las organizaciones formativas y cuenta para el Congreso con la colaboración del Centro de Estudios jurídicos y Formación Especializada así como la Escuela de Administración Pública de Catalunya (España). Se trata de un foro de alto nivel científico que aborda la mejora de las organizaciones desde diversas perspectivas y que en esta edición planteará la práctica reflexiva de los profesionales como forma emergente de propiciar el desarrollo de los equipos humanos y sus organizaciones.
Para abordar esta nueva perspectiva del desarrollo organizacional en el marco del III CIEDO 2014, la Plataforma Internacional Practicareflexiva.pro ha sido invitada a participar y se ha decidido aceptarla muy gratamente . Dicha invitación constituye para nosotros una doble y valiosa oportunidad: mostrar la efectividad de la Práctica reflexiva en los procesos de mejora organizacional y la oportunidad de enriquecernos con perspectivas contextuales diversas que nos impulsan al estudio e investigación. Nuestra participación se llevará a cabo mediante la realización de Talleres activos que permitan a a los participantes experimentar de forma viva la efectividad de cómo el aprendizaje que procede de la experiencia compartida es capaz de generar desarrollo profesional , y de institucionalizarse, una fuente dinámica de desarrollo organizacional. Los talleres los dirigirán Àngels Domingo y M.Victoria Gómez, miembros del grupo impulsor de nuestra Plataforma, Programa Taller.
Si la sensatez aconseja a todos los profesionales mantener una actitud de permanente aprendizaje y desarrollo en el escenario profesional, la ciencia y la experiencia plantean que también las organizaciones son agentes de permanente aprendizaje y desarrollo constante. Las personas que aprenden tienen la oportunidad de mejorar aunque el binomio aprender-mejorar no siempre se produce automáticamente. Esta obviedad transferida al ámbito de las organizaciones nos plantea una cuestión similar ¿Las organizaciones que aprenden de sí mismas son capaces de transformar su aprendizaje en desarrollo organizacional? Estas cuestiones y otras de distinto calado serán tratadas en el Congreso al que os animamos a participar.
Las inscripciones hay que formalizarlas en la web del Congreso. Si vais a participar como congresistas, enviadnos, por favor, vuestros datos a info@practicareflexiva.pro pues tendremos la oportunidad de conocernos y saludarnos personalmente en el transcurso del congreso
Un saludo cordial
Equipo directivo
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